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太和县地处安徽省西北部，辖31个乡镇、1个省级经济开发区，面积1867平方公里，人口178万，是中国书画艺术之乡、中国民间文化艺术之乡、中华诗词之乡、全国桔梗之乡、全国粮食生产先进县、全国著名医药集散中心、全国最大的发制品原料集散地。历史悠久，人文荟萃。自秦朝置县，迄今已有2000多年，元大德八年改太和县，寓意太平祥和。境内有七处故城遗址、五处古文化遗址和元代文庙建筑群等古建筑，历史名人有汉章帝师张酺（pú）、东汉清诏使范滂（pāng）、清朝两广总督徐广缙等。区位优越，交通便捷。105国道、京九铁路、济广高速纵贯南北，308省道、漯阜铁路、南洛高速横跨东西；距阜阳4C级机场、京九线最大枢纽阜阳客运站仅30分钟车程，2个多小时可达武汉、郑州、合肥、南京。被称为“华东第二通道”的商合杭高铁在太和设站。

太和劳务实名制的现状与实名制精细化管理安装

正文内容

目前劳务实名制的现状分析：

1、企业平台自建一套、政府又强制推行一套，自有平台的核心内容又不愿展示，自建平台与政府平台很难接入。自建的平台的专业性、建筑性，很难由第三方公司给出满意的答案和结果。

2、项目端基本都是由各类不同供应商在做，五花八门，对于平台数据的上传无法保证。企业也陷入两难的境地。

如何做好实名制精细化管理：

1、基础工作抓起、建立长效机制，做好平台建设及基础；

2、充分认识建筑工人实名制管理的必要性；

3、加强项目管理；

4、打消工人对实名制管理顾虑；

5、胸怀大局，尤为建筑工人实名制牺牲局部利益的精神；

6、服务要做到统一客户、服务流程、专业人专管、报表推送、办公网络维护等。未来劳务将成为一种资源，企业对劳务的管理将上升至资源管理的高度。建筑业转型升级是大势所趋，企业应该未雨绸缪，重视劳务资源的积累。推动建筑职业化是未来必经之路互联网+精细化劳务管理+大数据是实现职业化的有效手段来应对未来劳务资源的短缺现阶段全国上下都在积极开展施工精细化管理，劳务精细化管理一定是未来建筑业发展的趋势。

7、硬件拒绝选择非专业供应商、拒绝脱离建筑业的硬件公司、闸机厂；软件要满足项目基本要求、易操作、可对接各企业平台，保证数据的正常上传，稳定性好、服务好；

tag: 劳务实名制精细化管理

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