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城市名片

皖江明珠创新之城芜湖坐落于长江与青弋江交汇处，位于长江南岸，是一座历史悠久的开放创新城市，奇瑞9年蝉联中国自主品牌销量冠军，彰显芜湖创新的精神与热情。芜湖是长江下游平原的组成部分，呈亚热带湿润季风气候。自古享有“江东名邑”、“吴楚名区”之美誉，明代中后期是著名的浆染业中心，近代为“江南四大米市”之首。是华东地区重要的科研教育基地和工业基地、G60科创走廊中心城市、全国综合交通枢纽、合芜蚌国家自主创新示范区 [2] ，境内的芜湖港是长江水运第五大港、安徽省最大的货运、外贸、集装箱中转港，国家一类口岸。2017年，芜湖在中国地级市全面小康指数排名第46。 [3] 2018年12月，入选2018中国大陆最佳商业城市100强、中国大陆最佳地级城市30强、中国创新力最强的30个城市之一。

芜湖劳务实名制的现状与实名制精细化管理

正文内容

目前劳务实名制的现状分析：

1、企业平台自建一套、政府又强制推行一套，自有平台的核心内容又不愿展示，自建平台与政府平台很难接入。自建的平台的专业性、建筑性，很难由第三方公司给出满意的答案和结果。

2、项目端基本都是由各类不同供应商在做，五花八门，对于平台数据的上传无法保证。企业也陷入两难的境地。

如何做好实名制精细化管理：

1、基础工作抓起、建立长效机制，做好平台建设及基础；

2、充分认识建筑工人实名制管理的必要性；

3、加强项目管理；

4、打消工人对实名制管理顾虑；

5、胸怀大局，尤为建筑工人实名制牺牲局部利益的精神；

6、服务要做到统一客户、服务流程、专业人专管、报表推送、办公网络维护等。未来劳务将成为一种资源，企业对劳务的管理将上升至资源管理的高度。建筑业转型升级是大势所趋，企业应该未雨绸缪，重视劳务资源的积累。推动建筑职业化是未来必经之路互联网+精细化劳务管理+大数据是实现职业化的有效手段来应对未来劳务资源的短缺现阶段全国上下都在积极开展施工精细化管理，劳务精细化管理一定是未来建筑业发展的趋势。

7、硬件拒绝选择非专业供应商、拒绝脱离建筑业的硬件公司、闸机厂；软件要满足项目基本要求、易操作、可对接各企业平台，保证数据的正常上传，稳定性好、服务好；

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