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埇桥区,隶属于安徽省宿州市,位于安徽省东北部,北临江苏省。1998年由原县级宿州市更名而来,是宿州市唯一市辖区,总面积2868平方千米。 埇桥历史悠久,春秋时即为古“宿国”封地,秦汉时已是“舟车会聚、九州通衢之地”,隋朝开“通济渠”后成为“扼汴控淮”的军事重镇。孔子在此演习周礼;孔子高徒、中华民族先贤人物——“孝圣”闵子骞在此出生;白居易在此成长至青年始赴长安成名;王籍、韩愈、苏轼、袁枚等留下灿烂诗篇;近现代埇桥籍文化名人如梅纯一、李百忍、杨在葆、李炳淑等众多。这里既是陈胜、吴广大泽乡起义旧址,又是淮海战役决胜中原的故地。 [1] 2019年,埇桥区下辖12个街道、15个镇、9个乡。2018年,埇桥区常住人口174.3万人,实现地区生产总值(GDP)427.76亿元,其中:第一产业增加值60.1亿元,第二产业增加值161.6亿元,第三产业增加值206亿元,三次产业结构之比为14.0:37.8:48.2,人均生产总值25038.7元。

埇桥建筑工地实名制通道管理方案

正文内容

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随着我国建筑业的不断发展,建筑行业取得了“量”的增长,承担具体施工任务的操作层就是农民工队伍,由于农民工是从广大的农村流向城镇就业的劳动队伍,流动性强是农民工队伍的一大特色,加强农民工队伍的有效管理也就成为保证质量的关键环节。对农民工队伍的管理工作是一项政策性强、牵涉面广、情况复杂的工作,环节多、问题多、矛盾多,管理难度大。主要表现在:人员复杂、流动性强、民工整体素质偏低、证件不齐、民工法制意识、安全意识的淡薄等问题。因以上问题,各地住建机关急需一套完备的管控农民工方案,因监控面广,人多,而住建人手不够,就需要用到来吉智能动态人脸识别实名制工地门禁出入管理系统。

一、系统方案 

施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部(总包单位、劳务公司)提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施,准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和监督,为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考,为解决劳务纠纷提供客观依据,降低总包单位和劳务公司的用工风险。 

工地考勤使用IC卡容易造成代打卡,如果用指纹识别工人的指纹在工作中容易磨损, 当人脸识别参与建筑工地实名制建设,就很好的解决了这个问题。深圳市来吉智能公司推出带真人检测功能的人脸识别产品 ,有效的管理工地劳务考勤与门禁通行。考勤方式采用远距离人脸识别方式,满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。实现考勤过程的追溯和回查。 

1.1、软件功能 

人员进场管理、离场管理:劳务人员进场和离场人脸识别过门禁,确保人员真实在场; 

现场考勤数据自动采集:每天上岗和下班刷人脸考勤,实现出勤数据的自动收集和上传; 

人员花名册:提供人员花名册,直接导出或打印; 

工资管理:包括工资单造册、工资单打印和导出; 

查询:实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等; 

统计分析:项目的用工情况分析、用工人数分析等; 

1.2、实名制人脸识别设备  

1.3、人脸识别介绍 

人脸识别系统核心组成部分主要包括人脸图像采集模块、动态人脸特征定位、人脸识别预处理、身份查找、身份比对、身份确认、执行机构和记录平台等,并通过一脸通平台判断人员身份及权限,开放相应的区域,保留人脸通行记录事件,并根据相应的权限命令各子系统作出响应,例如固定人员通道自动放行,临时访客只允许进入指定区域/楼层等。 

人脸识别具有如下特性: 

唯一性:人脸识别唯一性安全性更高。 

自然性好: 人脸识别技术同人类(甚至其它生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同,其他生物特征如指纹、虹膜不具备这个特征。 

简单方便:无需携带卡,识别速度快,操作简单便捷。

 环保:无需消耗纸票/标识卡,无耗材更环保

非接触性:无需接触设备,不用担心病毒的接触性传染,既卫生,又安全。 

人脸识别率: 

检出率 ≥99.85% 误识率 ≤0.1% 识别速度 (1:1000-3000)≤0.3秒识别速度(1:3000-5000)≤0.3-0.9秒识别速度(1:5000-10000)≤0.6-1.2秒

人脸识别劳务管理系统优点: 

1,真正实名制,人证合一; 

2,与卡类相比,不需要携带; 

3,与常见人脸相比,没有人数限制,受光照,光线影响不大,可适用于工地; 

4,不需要发卡,登记工人方便,只需要刷一下身份证,设备前端站一下抓取人脸即可; 

5,识别速度,与卡类相当,过来工人自动识别,抓拍; 

6,语音自定义,工人进入施工现场,识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目,请戴好安全帽”等,可提升企业与项目形象。 

7,通道人脸自动识别后,闸机自动绿箭头提示加语音智能化提示,欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等; 

8,成本与智能化小区门禁人脸识别相比,容易被工地接受; 

9,可适用于多工地管理,数据集中,各工地人员出入数据一清二楚。 

10,所有考勤数据自动生成考勤表,可统计打印另存,做为发放工资依据,降低劳务风险。 

11,考勤及门禁数据上传云,现场情况一清二楚,方便售后服务及管理; 

12,拜访人员及领导视察,可事先拍照片上传,领导来了,可自动语音提示“欢迎集团某领导视察某某工地”等,临时人员可在门卫处登记后人脸识别或身份证开门,方便规范工地管理。 

1.4、人脸识别劳务管理系统设备构架 

二、实名制平台对接说明 

2.1、对接网络架构图 

2.2、外接显示屏联网架构图 

2.3、对接方式 

我公司在建筑企业劳务管理领域深耕多年,已经自主研发了建筑企业劳务工实名制出入管理系统,我们在本系统的基础下,通过私有链路,实时的获取考勤人员人脸数据,通过WebService技术访问数据上传接口,将人脸数据上报到住建部平台,用于分析决策。

三、设备应用扩展方向

现场的设备还可扩展到劳务人员的宿舍区管理,通过宿舍区进出口设置闸机,实现对宿舍区进出人员的有效管理,防止出现应人员流动大而存在安全隐患。宿舍区的安全也不容小视。 

还可以扩展到更衣柜/储物柜,实现一脸通管理。人脸识别储物柜极大的方便了工人过安检时有些物品寄存。

四、应用案例图片 

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