桐城劳务实名制管理系统

劳务实名制管理系统

住建部5月份提出了在全行业推行劳务实名制的意见，并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷，是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益，但是一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤，只是在工地出入口安装识名制系统闸机，对工人的考勤进行统计。

如今，成熟的劳务实名制管理系统已经被搬上了云平台，让企业对用工情况实时掌控，定期总结，长期决策，为工程企业提供整体劳务用工解决方案。同时，解决人员管理不当所引起的劳资纠纷，维护企业与劳务工的双方利益。

人脸识别闸机能最大程度保证验证结果的精准度，有效确保来访人员、内部员工通行安全性及提高效率，提升安保级别及规范管理，同时可以大大减轻管理人员的工作量。工地用人脸识别闸机更方便对工人的进出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行为发生，还可以通过连接考勤系统实现自动生成考勤数据报表。

劳务实名制管理系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接，以满足建筑企业的多样化需求。由此可见，劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单，而且，目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度，打造智能化、数字化建筑行业。

劳务实名制管理系统功能： 

1、人员管理：系统按分公司、部门对工地所有人员进行实名制登记管理，在人员登记时可编辑选择人员工类别和工种类别。系统提供人员统计查询，包含按工种统计、人员类别等方式查询。  系统还提供以下三个方面实现对人员的全面规范管理。  

a) 考勤管理：实现工人上班的电子化登记管理，系统软件界面直接明了的显示各工种人员情况及空余情况，方便管理人员查看。另还可设置上工刷卡，实现工作统计。  

b) 违规管理：对人员违规事件进行编辑记录，记录包含事件时间、责任人、处理人、记录人、现场图片，并提供违规事件EXCEL文件导出。  

c) 合同管理：系统软件可针对每个劳务人员编辑生成劳动合同、进场承诺书、退场承诺书、三级安全教育。 注：系统软件可连接身-份-证阅读器读取身-份-证所有信息，在人员登记时录入人员信息，包括姓名、住址、照片等。 

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